Wat heb je tot nu toe geleerd, Jan?
Laten we even reflecteren, een tussentijdse self assessment doen en ons de onontkoombare Piet Huysentruyt stellen: “En wat heb je tot hiertoe op ASTD 2011 geleerd, Jan?” Wel Piet… Ten eerste, ondervind...
View ArticleThe keynote of the day
Vanmorgen bracht een duo de titelloze keynote: Doug Conant en Mette Norgaard. Doug Conant kwam tien jaar geleden aan het hoofd van Campbell Soup Company op een moment dat het bedrijf het erg moeilijk...
View ArticleTekortkomingen bijschaven, of talenten ontwikkelen?
Meer mensen leren om tekorten bij te schaven dan om hun talenten te versterken. Sandra Vandorpe vindt dat fout. “Als je ergens niet goed in bent, zal je er nooit in uitblinken. Je focust beter op wat...
View ArticleOpleiding: voor wat, hoort wat?
Twee op de drie werknemers ervaren het volgen van opleiding als een vorm van beloning, zo blijkt uit Learning Indicator 2014. “Ik vind dat wat vreemd”, zegt Annelies Missotten van GSK Vaccines. Het...
View ArticleHanden vrij dankzij software
Minder tijd besteden aan routineklussen en meer bezig zijn met wat er echt toe doet: strategie, visie, planning. Welke trainingmanager wil dat niet? Wel, het kan. Dankzij de intrede van hr-software op...
View ArticleInvesteren in mensen rendeert altijd. De Brussels Airlines case
Investeren in eigen medewerkers loont. Het drijft ze naar betere prestaties. Diane Cauwenberghs van Brussels Airlines vindt het echter ook een maatschappelijke taak voor werkgevers. “Werknemers...
View Article
